El mercado laboral está cambiando más rápido que nunca. Lo que hace unos años era suficiente para encontrar y mantener un empleo hoy ya no garantiza estabilidad ni crecimiento profesional. En Bequers lo tenemos claro: 2026 será un punto de inflexión para miles de profesionales.
La falta de especialización y actualización de competencias podría dejar fuera del mercado laboral a un gran número de perfiles generalistas en los próximos años. En un entorno cada vez más competitivo, formarse ya no es una opción, sino una necesidad estratégica.
La especialización marca la diferencia
Con más de 20 años de experiencia asesorando a profesionales, estamos detectando una tendencia clara: las empresas demandan perfiles con formación avanzada, capaces de aportar valor desde el primer día y de liderar proyectos en entornos complejos y cambiantes.
Los datos respaldan esta realidad. Los titulados con máster alcanzan un 87 % de empleabilidad, lo que supone un 17 % más que quienes cuentan únicamente con un grado universitario. Esta diferencia es clave en procesos de selección cada vez más exigentes.
El año 2026 será crítico debido a que las compañías intensificarán la búsqueda de profesionales especializados en áreas como dirección, finanzas, marketing, analítica, project management, tecnología y recursos humanos.
Posgrados con alta proyección laboral
En los últimos años, hemos observado un aumento significativo del interés por programas de posgrado orientados a la empleabilidad y la reinvención profesional. Entre los más demandados destacan:
Todos estos programas presentan niveles de empleabilidad superiores al 85–90 %, convirtiéndose en una vía directa para mejorar la posición laboral y acceder a nuevas oportunidades profesionales.