La adquisición de nuevas competencias se ha convertido en un factor diferencial para los profesionales que buscan avanzar en su carrera. El reskilling, entendido como el proceso de aprender nuevas habilidades para desempeñar un nuevo rol o asumir mayores responsabilidades dentro de una organización, gana peso entre quienes quieren mantenerse competitivos y ampliar sus oportunidades laborales.

Esta tendencia responde tanto a la transformación de las empresas como a las expectativas de los propios profesionales. Según estudios sobre experiencia del empleado de LinkedIn, entre el 50 % y el 60 % de los profesionales europeos se plantearía cambiar de empleo si no encuentra oportunidades claras de desarrollo o crecimiento dentro de su organización.

En este escenario, seguir formándose se convierte en una inversión para ampliar las posibilidades de promoción, acceder a puestos de liderazgo y mantener un perfil competitivo.

La formación continua ya no tiene fecha de caducidad

Hace años era habitual asociar la formación a los primeros años de carrera. Hoy, esa idea ha cambiado por completo. Cada vez son más los profesionales que incorporan el aprendizaje como una parte permanente de su desarrollo. Ya sea para optar a una promoción interna, asumir nuevas responsabilidades o incluso reorientar su trayectoria profesional, la formación especializada se ha convertido en una herramienta clave para seguir creciendo.

Los programas de posgrado y especialización permiten adquirir conocimientos muy demandados por las empresas en áreas como:

• Inteligencia artificial.

• Análisis de datos.

• Automatización.

• Dirección de equipos.

• Estrategia empresarial.

• Transformación digital.

El verano, un buen momento para replantear tu carrera

Aunque cualquier momento es adecuado para invertir en formación, los meses de verano suelen convertirse en una etapa de reflexión profesional.

Con un ritmo de trabajo diferente y más tiempo para planificar objetivos, muchas personas aprovechan este periodo para analizar su situación laboral y plantearse cuáles son los siguientes pasos en su carrera.

De hecho, un estudio de Hays España señala que 8 de cada 10 profesionales consideran el verano un buen momento para cambiar de empleo, mientras que un 67 % asegura estar en búsqueda activa durante estos meses.

Sin embargo, antes de dar el salto a una nueva empresa, muchos trabajadores se hacen una pregunta aún más importante: ¿qué necesito aprender para acceder a mejores oportunidades? La respuesta, en muchos casos, pasa por especializarse y desarrollar nuevas competencias que aumenten su valor profesional.

Elegir un máster o un programa de especialización es una decisión importante. No solo por el tiempo y la inversión que supone, sino porque puede marcar un antes y un después en tu desarrollo profesional.

En Bequers acompañamos a profesionales que quieren seguir creciendo, ayudándoles a encontrar el programa de posgrado que mejor encaja con sus objetivos, orientándoles sobre las opciones de becas y financiación disponibles y facilitando todo el proceso de decisión.

Si este verano estás pensando en dar un nuevo impulso a tu carrera, quizá sea el mejor momento para empezar a construir las oportunidades que quieres encontrar mañana.